中国改革网2018年07月30日报道：

7月28日上午，“聚滨海?汇泰达?揽英才”海河英才泰达专场招聘会暨首届泰达人才季开幕式在于家堡会议中心隆重举行。市外专局局长、市人力社保局党组成员袁鹰参加开幕式并讲话，天津开发区工委副书记张青致欢迎辞。与开幕式同步召开的海河英才专场招聘会吸引了近百家知名企业到场招聘，现场招聘企业94家 发布岗位700余个 应聘者近2000人 投递简历1883份 现场初试候选人960名。

张青在欢迎词中表示，2018年上半年，开发区整体经济形势表现良好，劳动就业数增加了4.17万人，一批重大项目相继开工或投产。取得这样的成绩，离不开各级各类人才的有力支撑。当前，全国各地正在掀起人才“争夺”的热潮，如何在这一轮人才竞争中占据优势，直接影响着开发区目前的发展实力和未来的发展潜力。因此，开发区特为举办此次“人才季”，是为了以一系列活动助推人才工作，力争在全国各地人才“争夺战”中取得先机。

据悉，此次开幕式和专场招聘会是人才季系列活动的起点。今天举行的招聘会到会企业包括来自装备制造和汽车制造、电子信息、大健康、服务业等多个重点产业的近百家重点企业，包括长城汽车股份有限公司、一飞智控（天津）科技有限公司、凯莱英医药集团（天津）股份有限公司等知名企业，提供各种职位700余个，大部分为研发工程师、财务经理、分析师等类型的“高福利、高层次、高薪酬”的“三高”职位。

此次开发区举办的首届“泰达人才季”活动将延续至10月份，每月将拟定一个活动主题，着眼于服务各类人才群体，强化引才效果，提高区域关注度。人才季系列活动将包括四大系列，一是在7月份进行的“天下英才聚泰达”——人才招聘参访系列活动，包括此次举办的“聚滨海?汇泰达?揽英才”海河英才专场招聘会，引进国际人才参访对接的“国际人才行”以及集聚科技人才走进中关村专场招聘会；二是在8月份进行的“匠心传承建泰达”——高技能人才系列活动，包括第四届“泰达杯”职业技能大赛，发布“泰达工匠2025”等内容；三是在9月份进行的“百所高校通泰达”——校园人才工程系列活动，“校园人才工程”活动，将汇集京津冀地区优质高校的毕业指导中心主要负责同志和优秀毕业生代表集体进行参访，并与京津冀以及区域人才吸引优势相较明显的地区高校合作，围绕企业中端人才需求，开展校园巡回招聘；四是“众志成城创泰达”——人才论坛及报告发布活动，包括发布区域行业人才发展报告，举办金融资本与创业人才对接论坛，举办知名猎头机构见面会等内容。泰达人才季系列活动内容囊括海内、海外两个方向，涵盖人才“引、用、育、留”多个层面，包括技能型人才、管理型人才、校园人才等多个层次，必将切实满足区域企业人才需求，为各级各类人才提供更加良好的就业机会和更加宽广的创新创业平台。

近年来，在不断加强各方面人才工作，积极推动政策创新、载体平台建设的同时，开发区多措并举，确保人才优先发展，始终围绕高新、高质、高端化的产业发展方向，大力推进各类载体平台和服务体系建设，为各类优秀人才创新创业发展提供了强有力的支撑。人才工作成效显著，人才高地逐步形成，各类优秀人才在推动区域科技创新、科技型企业发展方面发挥了重要的作用。为开发区创新发展提供了强大的智力支持，目前更充分利用各种渠道、发挥自身优势、有效整合各方资源，在区域整体“高进低退、多入少出” 的人才流动格局中保持了人才规模的不断扩大和人才总量的稳步增长。据信，此次人才季将进一步充分提升人才对滨海新区产业转型升级的推动和引领作用，以人才结构调整和人才层次提升来改变市场产业结构和发展能级，从人才供给侧推动产业转型和产业升级，为滨海新区开发开放和经济、社会又好又快发展提供更加坚实的人力资源保障。