（一）负责处级领导干部选拔、职务任免、退休等有关工作；负责和指导培养选拔年轻干部和后备干部工作；制定和落实后备干部培养锻炼的制度措施；承办有关干部的调配、交流及挂职事宜；负责援藏、援青、驻外办事处等援派干部和驻村帮扶干部的选派和管理工作；负责处级领导干部、关键岗位工作人员隐私出国（境）审查、审批工作；负责全区干部档案管理工作。

（二）负责协助上级组织部门做好天津市管、滨海新区区管干部的年度考核工作；负责考核处级领导班子、提出调整配备的意见和建议；负责考核处级领导干部；指导处级领导班子加强思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设。

（三）综合协调和指导全区干部监督工作；执行干部监督工作的制度、规定；负责开发区干部选拔任用监督工作；组织实施开发区科级干部选拔任用“一报告两评议”、选人用人公信度测评；协助上级组织部门组织开展开发区处级干部选拔任用“一报告两评议”、选人用人公信度测评；开展开发区处级干部诫勉谈话、函询、个人有关事项报告、经济责任审计、中小型科技企业帮扶考核等工作。

（四）指导、协调和督促检查全区干部教育培训工作；按照上级组织部门要求，研究制定全区干部教育培训工作的规划、政策；负责组织协调处级干部、后备干部、优秀年轻干部的培训工作；负责管委会党组管辖权限内的机关、事业单位和直属企业干部的出国（境）培训工作的管理和组织实施。