6月22日，为贯彻落实“双万双服促发展”总体部署，第一时间帮扶解答企业所提问题，助推企业充分了解和用足用好天津市最新人才社保政策，调动资源，补齐短板、促进企业提质增效，开发区人社局组织人才、专业技术、劳动关系、社会保障以及人资招聘等相关人员组成调研服务队，深入天津太钢大明金属制品有限公司实地进行走访服务。

调研服务队首先深入到太钢大明公司生产车间，观摩企业生产工艺，了解企业生产情况，询问企业产品销售状况，认真收集企业提出的需要政府帮助解决的问题。

 

现场服务座谈会上，调研服务队结合企业生产用工特点，逐一对太钢大明公司关心的招工用工、人才落户、政策兑现、职称评定、稳岗补贴、劳动法律风险等问题给予了专业、细致、精准的解答，并现场帮助企业搭建起人岗对接平台，将选派专人深入企业为全体员工现场讲解“海河英才”人才引进落户政策及经办程序，为企业符合“海河英才”落户条件人员提供现场落户服务，得到企业的高度认可和欢迎。

太钢大明公司系开发区人社局2018年“双万双服促发展”重点服务企业。今年，天津市相继出台了一系列人力社保政策，特别是“海河英才”人才引进、非公市场主体职称增评等政策的出台，引起社会广泛关注，但因政策繁杂且文字表述较为专业，企业解读和使用有一定困难。为便于企业用足、用活各类政策，开发区人社局特别成立了“双万双服”调研服务队，专门上门为企业点对点解读政策，为企业解决实际问题。

下一步，人社局将梳理汇总开发区人才引进、大学生创业、企业吸纳、就业见习基地、技能培训、稳岗补贴等全部惠企政策，形成一套完整的“开发区政策包”，实现“政策包+政策服务”清单模式，帮助企业用足用好政策，解决好人力社保政策落地“最后一百米”问题，充分借用“双万双服促发展”活动平台，不断提升服务质量，解决企业实际难题，真正体现开发区标准、开发区水平，为全区经济社会高质量可持续发展贡献力量。